Notre Politique Sécurité Santé Environnement

■ Notre activité s’exerce principalement sur site client. La garantie de la préservation de la santé et du bien-être au travail de nos collaborateurs, la protection de l’environnement sont :

≡ au cœur de nos préoccupations permanentes à tous les niveaux de l’entreprise ;

≡ sont des valeurs fondamentales de notre société et essentielles pour la bonne exécution d’un projet client ;

≡ et apportent une contribution importante au respect des attentes de nos clients.

 

■ AyNergy souhaite formaliser le partage d’un même esprit autour d’une même philosophie :

Chacun, à tout niveau, dans l’exercice de ses fonctions chez nos clients ou dans nos locaux, doit être conscient de son rôle et de sa responsabilité personnelle concernant la prévention des risques accident, l’atteinte à la santé ou à l’environnement.

Nous exigeons de la part de tous nos collaborateurs une attention particulière en matière de sécurité et d’environnement.

Nous exigeons que la sécurité soit considérée comme une valeur-clé fondamentale.

 

■ La direction d’AyNergy a mis en place une démarche SSE (Sécurité Santé et Environnement) basée sur le référentiel MASE version 2024 en vue d’une prochaine certification en 2026 et dont l’objectif est la montée en compétences et l’amélioration continue de nos résultats en matière de SSE.

 

■ Pour permettre l’atteinte de nos ambitions et contribuer à nos objectifs (continuité Zéro Accident, Zéro Maladie professionnelle), la direction d’AyNergy s’engage à mettre les moyens humains, organisationnels, financiers et matériels nécessaires à son système de management SSE qui s’appuie / qui repose sur les principes d’actions suivants :

 

IMPLICATION DES COLLABORATEURS :

► Accroître la sensibilisation et la connaissance de nos collaborateurs aux risques et aux bonnes pratiques en communiquant régulièrement la politique SSE, l’évolution de la réglementation, les chiffes, les objectifs et les résultats SSE lors d’animations.

►Vérifier que nos collaborateurs parviennent à s’approprier la « culture SSE ».

► Encourager les bonnes pratiques individuelles et collectives.

 

 

PREVENTION DES RISQUES SSE ET ORGANISATION DU TRAVAIL :

► Identifier, analyser les risques professionnels liés à nos activités afin de prévoir et mettre en place les moyens/les mesures de prévention collectifs et/ou individuelles adaptés (EPI, équipement particulier, consigne de sécurité, etc.).

► Veiller à ne pas exposer nos collaborateurs à des risques vis-à-vis de leur santé grâce à un suivi médical régulier et adapté aux risques liés à leurs postes de travail et à une bonne intégration.

► Suivre et faire respecter les règles et consignes de sécurité, les procédures de travail, participer activement aux séances de formation sur la sécurité, l’environnement… liées à son lieu de travail.

► Satisfaire aux formations/certifications liées aux travaux spécifiques du projet client (zone Atex, habilitation électrique, travaux en hauteur, espace confiné…).

► En mission extérieure, faire respecter les règles et consignes de sécurité particulières liées aux sites sur lesquels nos collaborateurs interviennent.

► Assurer le respect et l’application de la législation en vigueur et sensibiliser sur les modalités de mise en œuvre du droit d’alerte et du droit de retrait en cas de détection d’un risque non ou mal maîtrisé.

► Prévenir contre le risque routier par l’application des règles élémentaires du Code de la route, aussi bien lors des déplacements extérieurs que sur les chantiers ;

► Prévenir les comportements addictifs en situation de travail (alcool, drogue, médicament) en sensibilisant nos collaborateurs sur les risques associés.

► Garantir une coordination optimale avec nos clients :

≡ travailler en partenariat sur la recherche permanente de l’identification et la maitrise des risques associés à leur activité/coactivité afin d’éviter tout accident :

≡ partager nos valeurs SSE

 

 

 

CONTROLES ET AMELIORATION DES PERFORMANCES

► Mettre en place un système d’analyse et de gestion des événements (accident/presqu’accident/sinistre routier/situation dangereuse/maladies professionnelles…) afin de détecter les risques pour éviter que l’accident se produise.

► Impliquer nos collaborateurs aux remontées d’information et situations dangereuses par un signalement rapide de tout danger potentiel, tout accident ou incident survenu lors d’une mission :

≡ Audit terrain : réaliser des visites de contrôle régulières sur site/chantier concernant l’application de la réglementation et des bonnes pratiques.

≡ Retour d’expérience pour chaque incident, dommage et bonnes pratiques dans le cadre de causeries périodiques pour favoriser les remontées du terrain, l’analyse et partage des résultats.

≡ Contrôle obligatoire des EPI

► Former nos collaborateurs en vue de maintenir et améliorer leurs compétences et aptitudes en matière SSE.

► Améliorer continuellement nos processus pour une meilleure maitrise : révision des procédures à chaque fois que cela est nécessaire pour une application immédiate.

 

 

 

 

PRESERVATION DE LENVIRONNEMENT :

Chercher à réduire autant que possible l’impact environnemental des activités de la société dans une démarche éco-responsable :

 

► Diminuer/Limiter les impressions pour tendre vers le 0 papier :

≡ utilisation d’une signature e-mail écologique pour promouvoir une pratique verte dans nos communications quotidiennes et pour les impressions inévitables, privilégier le recto-verso ;

= dématérialisation des documents RH, comptables, commerciaux et archivage électronique.

 

► Réduire/Limiter nos consommations numériques (trier ses mails pour supprimer l’inutile, vider sa corbeille régulièrement, éviter les mails inutiles, alléger chaque mail…).

► Réduire nos émissions de gaz à effet de serre :

≡ en limitant les déplacements professionnels au strict nécessaire ;

≡ en favorisant les transports en commun,

≡ en réalisant des réunions à distance,

= en veillant aux révisions/entretiens/contrôles techniques périodiques obligatoires du véhicule de société.

 

 

En conclusion,

 

Chaque collaborateur a le devoir, dans ses décisions et dans ses actions, de veiller à garantir sa propre sécurité et rester vigilant par rapport à ce qui pourrait impacter celle des autres.

 

Par conséquent, la Direction d’AyNergy demande à chaque collaborateur de s’investir fortement pour contribuer à atteindre nos objectifs et maintenir le « Zéro accident ».

 

Le travail de prévention des risques ne peut se faire qu’en étroite collaboration avec vous,

Nous comptons sur votre implication.

 

Fait à Paris, le 20 février 2026.